ID LINE: jytprojects สำหรับนายจ้าง
ระบบการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ คือระบบที่ภาคอุตสาหกรรมญี่ปุ่นรับบุคลากรรุ่นใหม่จากต่างประเทศเข้ามาในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เพื่อเรียนรู้เทคโนโลยีและความรู้อันโดดเด่นของญี่ปุ่น อันเป็นการบ่มเพาะบุคลากรที่จะกลับไปขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศบ้านเกิด ระบบนี้จึงมีเป้าหมายเพื่อ "การมีส่วนร่วมในระดับนานาชาติ" ของญี่ปุ่น
บริษัทของเรามุ่งมั่นเป็นสะพานเชื่อมที่แข็งแกร่งระหว่างประเทศไทย ซึ่งเป็นราชอาณาจักรที่พัฒนาอย่างโดดเด่นในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กับบริษัทญี่ปุ่น เราคัดเลือกผู้สมัครที่เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่นภายใต้เกณฑ์การคัดกรองที่เข้มงวด พร้อมผลักดันระบบการศึกษาคุณภาพสูงและการจัดส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค โดยคำนึงถึงการเติบโตในญี่ปุ่นและความสำเร็จหลังเดินทางกลับประเทศ
บทบาทหลักของบริษัทเรา
การสนับสนุนการคัดเลือกผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคที่มีความสามารถ
เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงกับความต้องการของบริษัทญี่ปุ่น เราสนับสนุนการจัดสัมภาษณ์อย่างเข้มงวดและการทดสอบความถนัดในประเทศไทย
การจัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการเข้าประเทศ
เพื่อให้การเข้าประเทศญี่ปุ่นเป็นไปอย่างราบรื่น เราจัดเตรียมเอกสารคำขอและหนังสือรับรองต่างๆ ที่จำเป็นอย่างถูกต้องและรวดเร็ว
การอบรมภาษาญี่ปุ่นและมารยาทอย่างเข้มข้นก่อนเข้าประเทศ (4 เดือน)
เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตและที่ทำงานในญี่ปุ่นได้ทันทีหลังการจัดสรรงาน เราจัดการเรียนการสอนภาษาญี่ปุ่นแบบเข้มข้น 4 เดือนตามหลักสูตรเฉพาะของเรา พร้อมการอบรมมารยาทแบบญี่ปุ่น
การพัฒนาบุคลากรและสนับสนุนการทำงานระยะยาวร่วมกับบริษัทท้องถิ่น
เราประสานงานอย่างใกล้ชิดกับบริษัทในประเทศไทย เพื่อสนับสนุนทั้งการเติบโตของผู้ฝึกปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากรระดับสากลของบริษัทญี่ปุ่น
เกี่ยวกับระบบการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ
ระบบการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ เป็นกลไกที่มีเป้าหมายเพื่อ "การมีส่วนร่วมระดับนานาชาติ" โดยให้บุคลากรรุ่นใหม่จากต่างประเทศได้เรียนรู้เทคโนโลยีและความรู้อันโดดเด่นของญี่ปุ่น และเติบโตเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศบ้านเกิด
การใช้ระบบนี้สร้างคุณค่าและประโยชน์ที่แน่นอนแก่ผู้ฝึกปฏิบัติงาน ภาคอุตสาหกรรมไทย และบริษัทผู้รับฝึกในญี่ปุ่น ดังต่อไปนี้
(1) การยกระดับอาชีพของผู้ฝึกปฏิบัติงานเอง: ฝึกฝนทักษะขั้นสูงผ่านการฝึกปฏิบัติงานที่ญี่ปุ่น เพื่อพัฒนาชีวิตการทำงานหลังกลับประเทศ และก้าวหน้าในอาชีพกับบริษัทท้องถิ่น
(2) การมีส่วนร่วมต่อภาคอุตสาหกรรมและบริษัทของไทย: หลังกลับประเทศ นำความรู้ด้านการควบคุมคุณภาพ การตระหนักถึงต้นทุน วินัยแรงงาน และการเพิ่มผลผลิตที่สั่งสมในญี่ปุ่นมาใช้ เพื่อนำการปรับปรุงและพัฒนากิจกรรมทางธุรกิจในประเทศ
(3) การสร้างความตื่นตัวให้บริษัทผู้รับฝึกในญี่ปุ่น: การต้อนรับผู้ฝึกปฏิบัติงานรุ่นเยาว์ที่เต็มเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น ไม่เพียงช่วยกระตุ้นบรรยากาศภายในองค์กรและความเป็นสากลของการบริหาร แต่ยังเชื่อมโยงสู่การขยายธุรกิจไปต่างประเทศและการเสริมสร้างเครือข่ายกับบริษัทท้องถิ่นในอนาคต
คุณสมบัติของผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค
อายุและประวัติการทำงาน
- มีอายุ 18 ปีขึ้นไป ณ วันเข้าประเทศ และปัจจุบันมีประสบการณ์ทำงานจริงในสาขาอาชีพ (ประเภทงานเดียวกัน) ที่เป็นเป้าหมายของการฝึกปฏิบัติงานในญี่ปุ่น
ความมุ่งมั่นและความเหมาะสม
- เข้าใจเจตนารมณ์ของระบบการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคอย่างลึกซึ้ง และมีความมุ่งมั่นในการฝึกปฏิบัติงานสูง
- ได้รับการเสนอชื่อจากหน่วยงานของรัฐ (เช่น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น) สำหรับการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในญี่ปุ่น
วุฒิการศึกษาและการศึกษาภาษาญี่ปุ่น
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้นขึ้นไป
- ผ่านการศึกษาเตรียมความพร้อมในประเทศก่อนออกเดินทาง (โดยหลักการ 4 เดือนขึ้นไป)
ทักษะและประสบการณ์
- ไม่เคยมีประสบการณ์การฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคในญี่ปุ่น (รวมถึงระบบฝึกอบรมเดิม) มาก่อน
- มีความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นเพียงพอต่อการฝึกปฏิบัติงานอย่างราบรื่น
สภาวะสุขภาพ
- มีสุขภาพกายและใจแข็งแรงสมบูรณ์ ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการฝึกปฏิบัติงานในญี่ปุ่น (รวมถึงภาวะที่ต้องรับการรักษาทางทันตกรรม)
